Ved Afdelingen for Inklusion/Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Rebild Kommune er en fast stilling på 32 timer ledig til besættelse pr. 1. februar 2023. Stillingen er ledig, da en af vores erfarne konsulenter har fået stilling som daglig leder i en af kommunens daginstitutioner.ArbejdsopgaverSom pædagogfaglig konsulent Inklusion/PPR Rebild vil du primært skulle varetage traditionelle PPR-opgaver.Vi arbejder konsultativt og forebyggende, tilbyder vejledning, sparring og rådgivning, og koordinerer samarbejdet med en række eksterne samarbejdspartnere. Det forventes, at pædagogfaglig konsulent gennem konsultation, udredning, råd og vejledning til forældre, pædagoger og lærere bidrager til et positivt pædagogisk miljø i indskolingen og dagtilbud med henblik på at sikre trivsel og læring hos kommunens børn og unge. I Rebild kommune har PPR opgaver på hele 0-18-årsområdet. Din arbejdsfunktion er dog fra 0 år til og med indskoling. Du vil også skulle varetage ”Fælles Indsats”, som er et samarbejde mellem socialforvaltning, sundhedspleje og PPR.En væsentlig del af din funktion er at kunne formidle og bidrage til, at god pædagogisk praksis anvendes i daginstitutioner og skoler. Således bør du have et solidt indblik i forskellige special- og almenpædagogiske tilgange. Det er vigtigt for os, at du har en kombination af praksiserfaring og teoretisk viden om børn og pædagogisk praksis.Du vil som pædagogfaglig konsulent være tilknyttet et geografisk distrikt, og et tværfagligt team, som sammen løser opgaver i hele distriktet. Opgaverne i distriktet omfatter både dagpleje, vuggestuer, børnehaver og skoler, men samtidig forventer vi, at du går på tværs med dit særlige special/vidensområde.Vores nuværende pædagogfaglige konsulenter har følgende specialer: ICDP, Diamantforløb, småbørn og småbørn med handicaps og autisme. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til et eller flere af deres specialer, men samtidig har vi også et ønske om at udvide med yderligere specialområder. De kan fx være, at du har særlig viden om børnefællesskaber og fællesskabsfremmende indsatser i dagtilbud, indgående kendskab til målsætning eller handleplaner eller særlig viden om et specifikt fagområde som fx inklusion, ADHD, tilknytning eller lignende.Du vil naturligvis samarbejde tæt med teamets øvrige faggrupper. Afdelingens kontor er på nuværende tidspunkt beliggende i Terndrup, men de fleste af dine daglige opgaver vil forventeligt være i den vestlige del af kommunen.Vi søger en pædagogfaglig konsulent med følgende profilDu er uddannet pædagogDu har en særlig interesse for og solid praksiserfaring med børn fra 0-9 år- du har brugt din pædagogiske baggrund i direkte samspil med småbørnDu har en Pædagogisk Diplomuddannelse eller anden overbygning, der er relevant for PPRs område fx med fokus på neuropædagogik, udviklingspsykologi, specialpædagogik eller inklusionViden om tilknytning og relationens betydningKendskab til udviklingsprofiler, fx Dansk pædagogisk UdviklingsbeskrivelseInteresse for nyeste viden og forskning inden for pædagogik og psykologiInteresse for og evne til at facilitere teoretisk viden til praksis.Fokus på inkluderende børnefællesskaberErfaring med formidling fx via oplæg og rapportskrivning.Praksisbaseret metodekendskabErfaring med koblingen mellem almenpædagogik og specialpædagogikFlair for overblik og koordineringKan arbejde selvstændigt og ansvarligt både alene og i tværprofessionelt samarbejde, når opgaven kalder på det- både internt i forvaltningen og med eksterne samarbejdspartnereInteresse for arbejde med børn, unge, forældre, lærere, pædagoger og andre fagpersonerLyst og evne til at arbejde konsultativt med afsæt i en systemisk og narrativ tilgang.Lyst til en varieret arbejdsdag med mange forskelligartede opgaver, hvor du selv er ansvarlig for at planlægge din dagMedvirke og bidrage til en kontinuerlig udvikling af PPRKørekort og adgang til bil i arbejdstidenVi tilbyderEt godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til at dele stort og småtEn solid mentorordning, der får dig godt i gang på din nye arbejdspladsEt job i en tværfaglig og udviklingsorienteret organisationErfarne, dygtige og samarbejdsorienterede kollegerEn afvekslende og indholdsrig arbejdsdagEt job med mange samarbejdspartnereEt (tvær)fagligt miljø i udvikling og forandring, med mulighed for aktivt at præge denne udvikling.Stor grad af frihed og medindflydelse i arbejdet og dets tilrettelæggelse.Undersøgelser/vurderinger af børn og unge og i samarbejde med andre faggrupper at opstille handleplanerGode muligheder for faglig sparringOm Inklusion/PPRInklusion er en del af Center Børn og unge og udgør 20 medarbejdere med en bred tværfaglighed bestående af pædagogfaglige konsulenter, fysioterapeut, psykologer, læse, fler- sprogs og tale/høre konsulenter. Aktuelt arbejder vi i en struktur med tre selvstændige distriktsteams sammensat af forskellige faggrupper med henblik på at fremme den tværfaglige indsats.Omdrejningspunktet for arbejdet i Inklusion/PPR er forebyggende og inkluderende i forhold til 0 -18-årige børn, unge og deres familier. Vores udgangspunkt er at understøtte de mange faglige kompetencer, som skoler og dagtilbud allerede råder over og sætte dem yderligere i spil.I alt vores arbejde lægger vi vægt på høj faglighed, relationer, konsultative metoder, sparring og supervision.Vi tager udgangspunkt i et helhedssyn og samarbejder med skoler, dagtilbud og andre samarbejdspartnere om, at alle børn skal trives, udvikles og modtage læring i de fællesskaber, de indgår i. I dette arbejde ser vi forældrene som vigtige samarbejdspartnere og inddragelse af dem i metoder og beslutninger som noget naturligt og væsentligt.Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst.Yderligere oplysningerHvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte PPRs hovednummer 99 88 77 89 og spørge efter Leder af Inklusion/PPR Maria Skou Andreassen eller kontakte TR Linda Holt Gregersen på telefon 41 77 62 07.AnsøgningsfristTorsdag den 15. december kl. 8.00.Samtalerne afholdes den 19. december 2022.Du vil modtage indkaldelse til samtale sidst på dagen den 16. december, hvis du er udvalgt hertil.Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
Klar himmel
